Mettre en pratique nos valeurs afin qu’elles viennent faire de notre politique RSE un levier de compétitivité
Social
Evaluation Ecovadis
Pacte Mondial des Nations Unies
Évalution Choose My Company
Charte de la Diversité
Insight
La santé par le sport
Environnement
Bilan carbone
Sensibilisation aux bonnes pratiques
Des prestataires engagés à nos côtés
Éthique des affaires
Loyauté des pratiques
Nos actions Associatives
Gouvernance
Gouvernance éthique
Conformité contractuelle et légale
Communication responsable
Gouvernance
Gouvernance éthique
Conformité contractuelle et légale
Communication responsable
NOTRE GOUVERNANCE
Humade aspire non seulement à respecter ses obligations légales mais aussi à aller au-delà et à investir dans le capital humain, le développement durable et le renforcement des relations avec ses parties prenantes.
Nous soutenons également des associations qui s’inscrivent dans notre vision RSE.
Comme, par exemple, à l’approche des fêtes, HUMADE s’engage à aider les personnes en situation de précarité grâce à l’association « la fabrique de la solidarité ».
Notre parcours est une preuve d’engagement.
Notre volonté a toujours été de créer un groupe où bien-être, valeurs et engagements écologiques vont de paire.
Médaille d’argent Ecovadis
Cette Médaille d’argent (avec une note obtenue de 70/100) nous classe le Top 25% des entreprises évaluées. Cela récompense nos efforts sur 3 grands thèmes de la RSE : Sociale, Environnemental et Éthique.
Happy Index at Work & WE Impact
Avec un taux de réponse positive de nos collaborateurs de 71,8% pour l’index Happy at Work et 75% pour l’index WE Impact, Cette reconnaissance témoigne de notre engagement envers le bien-être au travail et de nos efforts constants en matière de responsabilité sociale d’entreprise.
Signataire de la charte pour la diversité
En signant cette Charte, Humade affirme son engagement à long terme à mettre en œuvre toutes les mesures favorisant l’égalité des chances, la diversité et la non-discrimination.
des femmes ont été augmentées dans l’année qui a suivi leur congé maternité
nationalités représentées
de nos collaborateurs en situation de handicap
Notre index d’égalité Homme/Femme
